Folge 12: Der Vorbild-Vorgesetzte.
Shownotes
Der Vorbild-Vorgesetzte.
Vom Helikopterchef zur 4-Tage-Woche: Jo und Simon sprechen in dieser Folge darüber, warum Du als Vorgesetzter immer auch ein Vorbild bist, wie sich Leistungsmessungen auf die Dynamik Deines Unternehmens auswirken können und ob Kontrollverlust vielleicht sogar eine sinnvolle Verteilung von Verantwortungen sein kann. Am Ende des Talks erwarten Dich außerdem nützliche Tipps, die Du direkt umsetzen kannst. Worauf wartest Du – spitz die Ohren und lausche den Erfahrungen unserer Experten.
Johannes Breidenbach ist Gründer und Creative Director von jo‘s büro für Gestaltung. Als kreativer Kopf ist er ständig auf der Suche nach neuen Ideen und individuellen Lösungen für seine Kunden, aber auch für sein Designbüro. Sein Ziel ist es, Marken zu schärfen und starke visuelle Erlebnisse zu schaffen.
Simon Mohr ist Co-Founder und CEO von e2n. Aus Leidenschaft zur Gastronomie und mit unerschöpflichem Ideenreichtum, ist es Simons Ziel, die Digitalisierung in jedem Unternehmen voranzutreiben.
Diese Themen erwarten Dich:
- Woher kennt ihr euch?
- Was bedeutet Leistung?
- Mein Einfluss als Vorgesetzter.
- Die 4-Tage-Woche.
- Drei Tipps an unsere Zuhörer.
- Dieses Thema lässt mich im Moment nicht los.
Apropos 4-Tage-Woche: In unserem kostenlosen Online-Event e2n Insights – Live erzählt Dir Jo all seine Learnings, wie es zu der Umstellung kam und auf welche Kritikpunkte er in seinem Langzeitexperiment gestoßen ist. → Sei live dabei und melde Dich direkt an!
Erfahre mehr über e2n
Der Podcast hat Dir gefallen und Du möchtest mehr über e2n erfahren? Dann schau auf unserer Webseite vorbei, lies Dich durch unseren Blog mit spannenden Beiträgen oder besuche uns auf unseren Social Media Kanälen – hier informieren wir Dich regelmäßig über alles, was in der e2n Welt so los ist:
Du hast richtig Bock und möchtest selbst in unserem Podcast als Gast auftreten? Schreib uns gerne eine E-Mail an marketing@e2n.de – wir freuen uns auf jedes Feedback, Deine Fragen und ganz besonders darauf, Dich kennen zu lernen!
Neuer Kommentar